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営業を、一生モノの武器に。Recruiting

Massageメッセージ

稼ぐ力、そして
「選ばれる人」
になる力を。

私たちの仕事は、
単に商品を売ることではありません。
お客様の懐に飛び込み、信頼を勝ち取り、
ビジネスの課題を共に解決する。
その過程で磨かれるのは、
どんな時代でも生き抜いていける
「本物の営業力」です。
「今の自分を変えたい」
「実力で評価されたい」
「どこへ行っても通用する人間になりたい」
そんな熱意を持つあなたを、
私たちは全力でサポートします。
失敗を恐れず、
最高のチームで高みを目指しましょう。

代表取締役社長

山田 太郎

TARO YAMADA

About Us私たちについて

結果を出すための「最高のステージ」を用意。

株式会社[会社名]は、平均年齢〇〇歳という若手メンバーが中心となって活躍する、活気あふれるプロフェッショナル集団です。 私たちが何よりも大切にしているのは、社歴や過去の経歴に一切縛られず、「今、どれだけ成果を出したか」を正当に評価し、ダイレクトに還元する文化です。
未経験からでも早期にマネージャーへのキャリアアップを可能にする独自の育成カリキュラムは、単なる座学に留まらず、現場で即活用できる「生きたノウハウ」を伝授します。営業は孤独な戦いと思われがちですが、私たちは個々の強みを最大化させるチーム体制を構築。仲間と切磋琢磨し、共に高い壁を乗り越えていく喜びを分かち合えるこの場所で、あなたの無限の可能性を全力でバックアップします。

Service職種別仕事の内容

ソリューション営業

既存の商材をただ売るのではなく、クライアントが抱える潜在的な経営課題を深くヒアリングし、自社サービスを軸とした最適な解決策をオーダーメイドで提案します。顧客のビジネス成長に深くコミットし、課題解決のパートナーとして伴走することで、目に見える成果と「ありがとう」の言葉を直接受け取れる、コンサルティング要素の強い営業スタイルです。

新規事業開発

変化の激しい市場ニーズをいち早く察知し、未開拓のターゲット選定や新たな販路拡大に向けた戦略立案から、実際の市場アプローチまでをトータルに担います。自らのアイデアで「0から1」を創り出し、会社の次の柱となる事業を構築していく、裁量権とやりがいの非常に大きいポジションです。正解のない問いに挑み、市場を切り拓く実力が身につきます。

カスタマーサクセス

ご契約いただいたクライアントに対し、導入後の手厚いフォローを通じて活用の定着と成果の最大化を支援します。単なるサポートに留まらず、顧客の声に耳を傾け、継続的な改善提案を行うことで、「なくてはならないパートナー」としての強固な信頼関係を築き上げます。顧客のLTV（顧客生涯価値）を高め、サービスの長期的な成長を牽引する重要な役割です。

Interview社員インタビュー

営業部

山田 花子

TARO YAMADA
入社を決めた一番の理由は何ですか？
前職のアパレル販売では得られない「ビジネスの根幹に関わるスキル」を身につけたいと考えたからです。面接で「経歴に関わらず、結果を出せば正当に評価し、責任あるポジションを任せる」という言葉に嘘がないと感じ、挑戦を決めました。
未経験からのスタートで、苦労したことはありますか？
最初は業界用語やロジカルな提案の組み立て方に戸惑いました。しかし、先輩がマンツーマンで指導してくれるメンター制度があり、ロープレを何度も繰り返したことで、3ヶ月目には自信を持ってお客様の前で話せるようになりました。
普段の仕事の中で、一番やりがいを感じる瞬間は？
やはり、自分の提案がお客様に認められ、契約をいただいた瞬間です。特に、競合他社と比較された上で「あなたの熱意と提案の具体性が決め手だった」と言っていただけた時は、この仕事の醍醐味を強く実感します。
社内の雰囲気やチームの体制はどうですか？
「個の成長」を大切にしつつも、決して孤立はさせない文化です。誰かが目標達成に苦戦していれば、チーム全員で改善策を話し合う温かさがあります。成果主義でありながら、プロセスを共有し高め合える理想的な環境です。
これから挑戦したい目標を教えてください。
まずは自分自身がトップセールスとして走り続け、背中で語れる存在になりたいです。そして1年以内にはチームリーダーに昇格し、自分が先輩にしてもらったように、後輩たちの可能性を最大限に引き出せるマネジメントに挑戦したいです。

営業部マネージャー

山田 太郎

TARO YAMADA
この会社で働く最大の魅力は何だと考えていますか？
「圧倒的なスピード感」です。良いアイデアや改善策があれば、年次に関わらず即座に採用される柔軟性があります。受け身ではなく、自らビジネスを動かしているという実感を得られることが、最大のモチベーションに繋がっています。
マネージャーとして、メンバーと接する際に大切にしていることは？
答えをすぐに教えるのではなく、本人が「なぜそうなったのか」を考え、自分の言葉で言語化できるよう導くことです。目先の1勝よりも、10年後も通用する「思考の型」を身につけてもらうことを最優先にしています。
これまでで最も印象に残っているエピソードはありますか？
倒産寸前だったクライアントが、私たちの提案した営業戦略を導入したことでV字回復を果たしたことです。社長から涙ながらに感謝された時、営業という仕事は単なる商取引ではなく、人生や経営を救う力があるのだと再確認しました。
どのような方が、この会社で活躍できると思いますか？
「素直さ」と「負けず嫌い」を両立させている方ですね。失敗を真摯に受け止め、それをバネに次の一手を考え抜ける人は、驚くべきスピードで成長します。変化を楽しみ、常にアップデートし続けられる方と一緒に働きたいです。
候補者の方へメッセージをお願いします。
営業という職種は、努力が数字として現れる残酷な一面もありますが、だからこそ純粋で面白い。一生モノの武器を手に入れ、自分の人生を自分で切り拓きたいという熱い想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に高みを目指しましょう。

Company Profile会社概要

経営理念

「働く」を解放し、人の可能性を最大化する

私たちの存在意義は、単にシステムを導入することではありません。 テクノロジーの力で、人々を単調なルーチンワークや複雑すぎるプロセスから解放すること。そして、本来人間が向き合うべき「創造的な対話」や「新しい価値の創出」に全力を注げる環境を創り出すことです。私たちは、すべての働く人が主役になれる未来を目指し、ビジネスのあり方を再定義し続けます。

ビジョン

すべての現場に、デジタルの体温を。

テクノロジーで「働く」を笑顔に変え、日本で最も現場に寄り添うDX企業を目指します。

バリュー

01. 現場至上主義

常に現場へ足を運び、ユーザーと同じ視点で「本当に使いやすい」仕組みを追求します。

02. 誠実な対話

本質的な解決のために、耳の痛い真実も隠さず共有し、長期的な信頼関係を築きます。

03. 変化を愉しむ

最新技術を自ら積極的に取り入れ、昨日よりも一歩進んだ解決策を提案し続けます。

会社名

株式会社　PASSITE

代表取締役

山田　太郎

所在地

〒000-0000 沖縄県那覇市那覇
00-00-000 タワーサイドビル401

TEL

098-000-0000

FAX

098-000-0000

E-mail

mail@examle.com

設立

1998年6月13日

資本金

500万円

募集要項

募集要項

雇用形態
正社員
勤務地
本社（東京都東京区大塚1-23-4）
現場は都内がほとんどです
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
休憩時間1時間(12:00～13:00)
休日休暇
土曜・日曜・祝日（月1回の土曜日出勤有）
年間休日：年間112日
募集対象
大学卒以上、既卒(3年以内)
パソコン操作（Excel、Word、Eメール、等）が出来る方
福利厚生
社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）、昇給年1回（11月）、賞与年2回（5月・11月）
選考の流れ
1次選考:書類選考
2次選考:1次面接
3次選考:最終面接
応募方法
エントリーフォームまたはお電話にてお問い合わせください。
03-1234-1234　担当：坂本

職種別

給与
正社員
業務内容
雇用形態の文言が入ります。雇用形態の文言が入ります。雇用形態の文言が入ります。雇用形態の文言が入ります。雇用形態の文言が入ります。雇用形態の文言が入ります。雇用形態の文言が入ります。雇用形態の文言が入ります。雇用形態の文言が入ります。

選考の流れ

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    書類選考

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    面接

  • 04

    内定

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